Sie haben als Junior Consultant in London angefangen, heute arbeiten Sie als Senior Consultant und Projektleiter mit einem großen Verantwortungsbereich. Wie sind die Karrieremöglichkeiten bei CNC und wie hat das Unternehmen Ihre Entwicklung unterstützt?
CNC ist in den letzten zehn Jahren stark gewachsen, was eine große Vielfalt an Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung und die Karriere mit sich gebracht hat. Besonders beeindruckend finde ich das Engagement meiner Senior Kollegen, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit dem Team zu teilen, was meine Kollegen und ich innerhalb des CNC Netzwerks ebenfalls umsetzen wollen. Kombiniert man diese große Ansammlung von Wissen und Expertise mit der richtigen Einstellung und Kompetenz, hat man unendlich viele Möglichkeiten bei CNC. Zahlreiche Kollegen, die sich vom Praktikanten oder Associate bis zum Mitglied des Senior Teams entwickelt haben, belegen die Vielfalt an Möglichkeiten bei CNC.
Vor Ihrer Zeit bei CNC, haben Sie als Finanzjournalist für Mergermarkets gearbeitet. In welchen Bereichen profitieren Sie von Ihren Erfahrungen als Journalist und was waren die größten Herausforderungen beim Jobwechsel zum Berater?
Die Erfahrungen die ich als Journalist gesammelt habe, erweisen sich besonders dann als wertvoll, wenn wir unseren Kunden Beratung in Media Relations anbieten. Ich kann einschätzen wonach Journalisten suchen, wie man sie am besten anspricht und wie man eine Geschichte erzählt. Außerdem kann ich mich auf ein umfangreiches Netzwerk von Medien Experten in Europa und den USA berufen, um die Perspektive der Journalisten für bestimmte Themenbereiche nachzuvollziehen. Meiner Meinung nach ist der größte Mehrwert, den CNC seine Kunden bietet die große Vielfalt an unterschiedlichen beruflichen Hintergründen der CNC Berater: Ehemalige Banker, Politiker, Anwälte und Geschäftsmänner liefern zielgerichtete und sachkundige Beratung für unsere Kunden. Den Ratschlag tatsächlich in der Praxis umgesetzt zu haben, macht unser Service Angebot so besonders.
Trotzdem würde ich sagen, dass nicht jeder Journalist automatisch ein guter Berater ist. Auf die „dunkle Seite“ zu wechseln und damit die Sichtweise auf Unternehmens PR zu ändern, bedeutet sich anderen Umstände anzupassen. Der schwierigste Aspekt beim Wechsel vom Journalismus zur Beratung war für mich, das komplette Dienstleistungsspektrum von CNC zu verstehen. Als ehemaliger Journalist für M&A und Krisensituationen war Beratung in der Finanzkommunikation relativ einfach für mich. Es hat allerdings länger gedauert mir Kenntnisse in anderen Bereichen wie CSR und Branding anzueignen. Das war eine Herausforderung, die sich gelohnt hat, denn die Projekte, die mir zuletzt am meisten Spaß gemacht haben, waren Projekte mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit. Die konstante Lernkurve bei CNC macht einerseits den Job interessant und stellt andererseits auch meine persönliche Entwicklung sicher.
In Zusammenarbeit mit Human Resources sind Sie für das Praktikanten Programm in London verantwortlich. Welche Qualifikationen und Kompetenzen sind nötig für ein erfolgreiches Praktikum bei CNC UK?
CNC konzentriert sich auf länderübergreifende Projekte, was insbesondere auch auf das Londoner Büro zutrifft, da hier Personen mit verschiedenen Nationalitäten, Kulturen und Hintergründen arbeiten. Wir haben beobachtet, dass sprachbegabte Kandidaten, die im Ausland gelebt, studiert oder gearbeitet haben, oft besonders erfolgreich bei CNC sind. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und ein Auge fürs Detail sind Kernkompetenzen die ein Kandidat mitbringen sollte. Unsere Praktikanten sind entweder Studenten oder haben einen Abschluss (Bachelor oder Master) in Fächern wie Wirtschaft, Politik oder Sprachen. Wir pflegen gute Beziehungen zu vielen Top Universitäten und Wirtschaftsschulen in Großbritannien und Europa und schreiben Praktikantenstellen oft auf deren Karriere-Seiten aus.
